El precio sigue a la capacidad, no a la actividad
No se factura por horas vistas ni por licencias desplegadas. Se factura por que cada rol sepa operar con IA en su puesto, y por la evidencia auditable que lo sostiene. La forma de comprobarlo es acotada: un rol crítico, noventa días, una decisión con datos delante.
La cifra se ajusta al alcance · Se cierra en una reunión de 30 minutos.
Se entra por un piloto, no por un contrato a tres años
El AI Readiness Pilot responde a una sola pregunta de comité: «¿Este colectivo opera mejor con IA en las tareas que de verdad importan de su puesto, y podemos probarlo ante quien lo pida?»
- 1 workflow faro. La tarea crítica del rol donde la IA cambia cómo se trabaja.
- 3–5 roles. El gestor que revisa un expediente, no una muestra teórica.
- 2–3 departamentos. Lo justo para ver la adopción real y comparar lecturas.
- 90 días. Una ventana corta para llegar a la decisión con datos, no con relato.
Si la prueba convence, se escala. Si no, queda un mapa de readiness del rol que vale por sí solo: un entregable que defender ante el consejo, no una factura sin retorno.
Tres puntos de entrada, una misma evidencia
Del piloto a la organización entera, sin cambiar de sistema ni rehacer el trabajo. La cifra sigue al alcance de cada caso, que acotamos juntos antes de empezar.
Un departamento crítico, una decisión acotada.
- 1 departamento crítico
- Diagnóstico de readiness por rol
- 1–2 itinerarios por competencias
- Simuladores del rol con evidencia
- Informe para el comité y dashboard básico
- Ventana de 90 días
Varias áreas y roles, con lectura por equipo.
- Varias áreas y roles
- Más itinerarios por competencias
- Simuladores sectoriales del puesto
- Dashboards por equipo
- Evidencia anclada a AIComp y DigComp
- Todo lo del plan Pilot
Toda la organización, con gobierno a escala.
- Toda la organización
- Readiness por rol, área y sector
- Dashboards ejecutivos
- Soporte al gobierno de IA (Art. 4 y Art. 14)
- Evidencia auditable por persona y ejecución
- Opción Validate PLUS y todo lo de Team
No hay diagnóstico público ni autoservicio: el acceso se concede tras la demo, partiendo de tu caso real.
Dos líneas que se combinan
Se puede entrar por los itinerarios y expandir a la plataforma, o empezar directo por la capa completa de readiness. La evidencia es la misma. Cambia quién la compra y para qué decisión la necesita.
Licencias de itinerarios
Comprador habitual: RR.HH. y Talento. Itinerarios por competencias como acción formativa, con evidencia de capacidad por persona, no de asistencia. Bonificables vía FUNDAE.
Plataforma AI Readiness
Comprador habitual: Transformación Digital y Dirección. Suscripción anual por volumen: diagnóstico, simulación, evidencia y dashboards por rol, área y comité, en un solo sistema.
Entrada por formación → expansión a plataforma
FUNDAE financia el coste. No es la propuesta de valor
Como acción formativa, los itinerarios de Aiforwork pueden bonificarse con los créditos FUNDAE de tu empresa. Es una palanca para bajar el coste neto, no el motivo para decidir: lo que decides es la capacidad demostrada de cada rol y la evidencia que la respalda.
La bonificación depende de los requisitos vigentes de FUNDAE y de tu crédito disponible; se valida contigo en la reunión.
No se factura la actividad. Se factura la capacidad.
El precio sigue al valor: lo que mueve la cifra es el alcance y la profundidad de la evidencia, no cuántas licencias se despliegan ni cuántas horas se acumulan.
- Horas vistas u horas de contenido
- Número de licencias desplegadas
- Itinerarios marcados como completados
- Test de asistencia o autoevaluación
- Roles y departamentos dentro del alcance
- Workflows reales que se simulan y validan
- Profundidad de la evidencia y del gobierno
- Niveles de lectura del dashboard (equipo, área, comité)
Si una propuesta incluye cifras de impacto, son estimaciones de referencia. En el piloto se miden las tuyas, con baseline real.
Lo que suele plantearse antes de la reunión
¿Por qué no publicáis precios cerrados?
¿Hay que comprometerse a un contrato largo?
¿Puedo empezar solo por la formación?
¿La bonificación FUNDAE está garantizada?
¿Sustituye a nuestro LMS?
¿Qué incluye exactamente el plan Enterprise?
Empieza por un rol. Mídelo en 90 días.
Solicita una demo de 30 minutos. Acotamos un rol crítico, te enseñamos la evidencia que generaría y cerramos el alcance, con su cifra. De ahí sale una decisión que defender, no una intuición.
Gracias. Te escribimos para coordinar la demo.